兼职职位

工资管理员

的机遇

Userful当前正在寻找薪资管理员,以加入快节奏的财务团队以获取兼职机会。 向财务副总裁报告并与人力资源团队紧密合作,您将负责准确及时地处理我们的半月工资单以及工资单报告。 这个角色需要注意细节和完整性。 除了具有竞争力的薪酬待遇外,我们的员工还享受一系列服务和福利,为他们的个人和职业生活带来最大的收益。

如果您希望加入一个具有友好气氛且拥有无限潜力的热情团队的组织,那么Userful是您的地方!

你会做什么
  • 每半个月为我们的美国和加拿大团队管理和处理组织的薪资活动
  • 处理定期付款,加薪,从当前和以前的付款期进行的工资调整,法定和非法定扣除额以及直接存款
  • 验证从人力资源部门收到的信息
  • 维护准确的员工信息,包括个人信息,就业收入,津贴,福利,非定期付款,解雇
  • 追踪假期和应付账款
  • 为领导层提供有关各种薪资法规的指导
  • 处理对ROE和T4的请求
  • 执行薪资年终流程
  • 维护内部和政府文件
  • 核对和处理第三方汇款
  • 准备并提交WCB申报表
经验资历
  • 必须具有加拿大薪资证明(PCP)
  • 必须至少具有Excel的中级知识
  • 必须具有ADP工资系统的经验
  • 能够在快节奏的环境中工作
  • 高能量,有组织,有动力的自我启动者
  • 有效的团队合作伙伴,愿意接受指导并渴望学习
  • 2-3年的专上教育经验
  • 积极的态度,良好的沟通和人际交往能力
  • 展示准确性,对细节的关注和可靠性

报酬

我们提供包括薪水,股票期权,健康保险计划在内的竞争性一揽子计划。 常规工作周包括四十个小时的弹性工作时间,因为Userful努力维持工作与生活的平衡。 我们为所有员工提供了健康福利计划,健身房,友好的公司环境,与二楼+15的连接以及许多其他激励措施。

我们对机会均等和多元化的承诺

招聘决定基于资格,工作要求和业务需求。 无论种族,宗教信仰,性别,性别表达,肢体残疾,精神残疾,年龄,国籍,婚姻状况或性取向如何,所有申请人都将被考虑。 在招聘过程中,还可应要求为残疾申请人提供住宿。

用户有零容忍政策,并且反对一切形式的骚扰或​​报复,包括性,种族,族裔或宗教骚扰,无论骚扰或报复是直接还是间接发生。

我们期待着您的回音!